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Cartographie des outils psychométriques de développement

Frais d'envoi en France métropolitaine, Monaco et Corse : +0,01 € TTC par exemplaire commandé. Pour les DOM-TOM et l'Europe : 10% et 20% pour les autres pays.

Description

Découvrir un outil psychométrique de développement, c’est un peu comme voyager dans un nouveau pays. Professionnels des ressources humaines, coachs, consultants et formateurs, voici un guide de voyage qui vous invite à (re)découvrir le monde de la psychométrie et vous accompagne à travers les différents pays qui le composent.

Les auteurs ont choisi de présenter 43 outils pour la robustesse de leurs propriétés psychométriques.

Ceux-ci font tous l’objet d’une fiche détaillée permettant de clarifier leur objet, leur portée et leur orientation :

  • historique et fondements scientifiques
  • présentation et interprétation des résultats au questionnaire
  • avis d’utilisateurs et de praticiens indépendants
  • informations pratiques (langue, certification, contacts)
  • etc.

D’autres chapitres abordent l’histoire de la psychométrie, les domaines d’application des outils et les études de validation.

Ce guide met ainsi en lumière la nature spécifique de chaque outil, et le positionne également par rapport à tous les autres via quatre « circuits » (personnalité/comportements ; besoins/valeurs/intérêts ; aptitudes/apprentissage/compétences ; relations interpersonnelles/équipes/culture organisationnelle), qui offrent une progression cohérente et nuancée de découvertes et d’expériences.

Véritable cartographie révélant l’étendue de l’offre psychométrique disponible aujourd’hui, ce livre original donne toutes les clés pour s’orienter et trouver son chemin, en toute connaissance de cause, dans ce monde peu balisé.

Sommaire

Introduction aux voyages

Cartographie

Histoire du monde (de la psychométrie)

 CIRCUIT 1 : 16 instruments

  • Personnalité (traits)
  • Personnalité (types)
  • Comportement
  • Déraillement

 CIRCUIT 2 : 6 outils

  • Besoins
  • Valeur
  • Intérêts

CIRCUIT 3 : 12 outils

  • Aptitudes
  • Apprentissage
  • Compétences
  • Exécution

CIRCUIT 4 : 9 instruments

  • Relations interpersonnelles
  • Conflit
  • Équipes
  • Culture organisationnelle
  • Interculturel

Faire vos achats (domaines d’applications des outils)

Formalités d’entrée (études de validation)

Vocabulaire de survie (glossaire technique)

Auteurs

Christopher JAMES

Directeur du Learning & Développement Permanent au sein de Rexel

Antoine TIRARD

Consultant international en Talent Management
Formateur et coach de cadres et dirigeants
Dirige le cabinet NexTalent.

José-Miguel SEPULVEDA

DESS et doctorant en psychologie
Responsable du développement d’outils psychométriques au sein de FuturSkill